Diplomado Recursos Humanos: Socio Estratégico

En Resumen (TL;DR)

  • • Evolución del rol de RH hacia HR Business Partner.
  • • Dominio de herramientas clave: DNC, 9-Box, Clima Laboral.
  • • People Analytics y toma de decisiones basada en datos.
  • • Gestión de Cultura Organizacional (5S, 9S).
  • • Desarrollo de competencias financieras y de negocio para RH.

El Diplomado 'Recursos Humanos: Socio Estratégico' es un programa integral diseñado para profesionalizar y elevar el nivel de los equipos de Capital Humano. Enseñamos a los profesionales de RH a hablar el idioma del negocio, utilizar datos para justificar inversiones y diseñar estrategias de talento que impacten directamente en la rentabilidad de la empresa.

De Soporte Administrativo a Socio de Negocio

Recursos Humanos ya no puede limitarse a pagar la nómina y organizar la fiesta de fin de año. Las empresas modernas necesitan un RH que entienda de finanzas, estrategia y operaciones. Este diplomado te da las credenciales y el conocimiento para sentarte en la mesa directiva con autoridad.

Contenido Temático

  • Estrategia de RH: Alineación con objetivos corporativos.
  • Atracción de Talento 4.0: Employer Branding y selección digital.
  • Desarrollo Organizacional: DNC, Planes de Carrera y Sucesión.
  • Compensaciones y Beneficios: Esquemas variables y salario emocional.
  • Relaciones Laborales: Marco legal y gestión sindical (México).
  • Cultura y Cambio: Metodologías ágiles y transformación.

Competencias de Egreso

Al finalizar, serás capaz de diseñar un tablero de indicadores de RH, presentar un ROI de capacitación y liderar proyectos de cambio cultural.

Contacto

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Preguntas Frecuentes

¿Cuánto dura el diplomado?

Tiene una duración de 96 horas, distribuidas en módulos temáticos que cubren todo el ciclo de vida del colaborador.

¿Es práctico o teórico?

Es 80% práctico. Trabajamos con formatos, plantillas y casos reales que los participantes pueden implementar inmediatamente en sus empresas.

¿Qué perfil debe tener el participante?

Ideal para Gerentes, Jefes y Generalistas de RH que buscan dar el salto a una posición más estratégica o directiva.